10月31日，區(qū)委書記李靈敏來到信陽恒源控股集團有限公司調研。

　　李靈敏先后來到財務審計部、投融資管理部、綜合部和資產(chǎn)項目部，每到一處，李靈敏都與員工交談，了解他們的個人及工作情況。

　　當?shù)弥�公司目前現(xiàn)有20名員工，其中研究生學歷5人，平均年齡只有30歲時，李靈敏說，目前恒源公司人員配備在年齡結構和專業(yè)結構上都不錯，整個公司朝氣蓬勃。

　　調研中，李靈敏勉勵公司員工：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　李靈敏指出，一定要加強對人才的管理和培訓，發(fā)揮優(yōu)秀人才的積極作用，在實行企業(yè)現(xiàn)代化管理和規(guī)范化市場化運作的同時，依托投融資平臺，去爭取平橋發(fā)展的時間和空間；
要以資源整合、資本運營為手段，獲得社會資本和金融資金，不斷挖掘、孵化和培育優(yōu)良的投資項目；
同時要克服國有企業(yè)存在的政企不分、官僚作風和經(jīng)營意識不強等弊端，把公司發(fā)展成一個有實力的實體企業(yè)。

（信陽恒源公司  孫良軍）