按照《信陽(yáng)市2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告》要求，現(xiàn)將平橋區(qū)資格復(fù)審及面試工作公告如下：

一、進(jìn)入面試人員
        進(jìn)入面試人員為進(jìn)入資格復(fù)審合格的人員。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審人員

       1、免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

       2、進(jìn)行筆試的崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。（具體名單見(jiàn)附件1）

（二）資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)

        資格復(fù)審時(shí)間：2024年7月26日上午8：30-12：00、下午15:00-17:30。

        資格復(fù)審地點(diǎn)：平橋區(qū)人社局一樓服務(wù)大廳

        逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審的辦法、程序進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料和身份證(均要求提供原件和復(fù)印件)、《筆試準(zhǔn)考證》（免筆試人員不需提供）、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2）、近期免冠一寸彩色證件照2張進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

       1、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書(shū)、證明；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)；

       2、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)；

       3、在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

（四）資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的確定

         報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員接到通知后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不再進(jìn)行。

        資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，對(duì)資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

二、面試

        1、面試時(shí)間：2024年8月4日

        2、面試地點(diǎn)：面試要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

        3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試滿分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

         面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入下一招聘程序。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

        面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一職位如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專業(yè)職位面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專業(yè)職位各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

        4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

       參加筆試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）。

      免筆試人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)

      面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

三、后續(xù)工作安排

        本次公開(kāi)招聘后續(xù)體檢、考察、公示、聘用等工作，按照《信陽(yáng)市2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告》相關(guān)要求執(zhí)行。本公告未盡事宜按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

       平橋新聞網(wǎng)(http://micamp.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

       0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

附件：1.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
         2.信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                          2024年7月23日