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2022-04-01
根據(jù)《中共信陽市委關(guān)于印發(fā)〈信陽市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)〔2022〕1號)和《信陽市平橋區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”工作實施方案》(信平編辦〔2022〕7號)精神,結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處機構(gòu)改革用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定從全區(qū)區(qū)直差額補助和經(jīng)費自理事業(yè)單位人員中,擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員350名。公告如下:
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
二、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試)、選崗、公示等程序?qū)嵤?/p>
三、報名與資格審查 (一)報名時間及地點
1、報名時間:2022年4月1日至4月6日。
2、報名地點:報考人員到本人所在單位主管部門指定的地點報名(由各主管單位確定并通知)。
(二)報名方法及要求
2、報考人員按照選聘公告公布的報考要求進(jìn)行報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
報名資格審查合格者,于2022年4月8日持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收選聘工作信息的,后果由本人承擔(dān)。
四、考試
本次選聘考試形式為筆試。
筆試采用閉卷方式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,試卷滿分為100分。
1、筆試時間、地點及相關(guān)要求:詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作知識等內(nèi)容。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、選崗
根據(jù)考試成績,按擬選聘人員1:1的比例,從高分到低分的順序組織人員選擇聘用崗位。如考試成績相同,則按出生日期早者優(yōu)先選崗。如有自愿放棄的,按考試成績依次等額遞補。選崗工作由區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室聯(lián)合區(qū)委編辦、區(qū)人社局組織實施。
六、公示
選崗后人員進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為3個工作日。公示期間有影響選聘情況并調(diào)查核實的,按照考試成績從高分到低分依次遞補。選聘人員須無條件服從組織安排,原所在單位職務(wù)自動免除。
為提升選聘人員基層工作能力和業(yè)務(wù)水平,對選聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局聯(lián)合組織實施。崗前培訓(xùn)結(jié)束后,選聘人員必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報到,對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消選聘資格,責(zé)任自負(fù)。
七、待遇與管理
1、編制保障及福利待遇。公開選聘下沉人員設(shè)定3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制入編過渡期。入編前,人事編制關(guān)系不變,工資待遇由區(qū)財政全額保障。3年過渡期內(nèi),年度考核為優(yōu)秀等次或獲得區(qū)級以上表彰獎勵的人員,在調(diào)劑編制限額內(nèi),按年度提前辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制;過渡期滿考核均為合格等次的,如期辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制。
選聘下沉人員的日常管理和平時考核、年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé),結(jié)果報區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室備案。下沉人員不到崗履職、違反有關(guān)規(guī)定或年度考核不合格的,按《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定處理。
對于符合帶薪年休假條件的,享受帶薪年休假政策(累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天);對于符合《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫組通〔2021〕7號)文件規(guī)定的執(zhí)行范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費來源等要求的選聘人員可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
2、評先評優(yōu)。組織部每年在“七一表彰”“新時代新?lián)?dāng)新作為好班子好班長好干部”等評比中按照應(yīng)評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“三新好干部”總額的10%,專項用于表現(xiàn)優(yōu)秀的下沉人員評先評優(yōu),并記入個人檔案。
3、人文關(guān)懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要關(guān)注選聘人員身心健康,按干部管理權(quán)限將選聘人員納入年度體檢計劃。每年年度考核時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要及時了解選聘人員的個人情況和家庭狀況,對于家庭困難的選聘人員及時將名單報送區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室,區(qū)委組織部將根據(jù)實際困難情況,將其納入全區(qū)“溫暖工程”,并給予相應(yīng)補貼。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督,要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報考人員,在選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
九、疫情防控有關(guān)要求
根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》(豫人社辦函〔2021〕159號)以及平橋區(qū)疫情防控的有關(guān)要求,報考人員應(yīng)自覺接受場所碼查驗和體溫測量,合格者方可參加考試。參加考試時必須提供個人48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持安全距離,做好防范工作。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
平橋新聞網(wǎng)(http://micamp.cn)為本次公開選聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試選聘的信息及相關(guān)事項,均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
本公告未盡事宜由本次選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0376—3783995
附件:
1、平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補助和經(jīng)費自理單位選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員報名登記表
2、平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補助和經(jīng)費自理單位選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員資格初審匯總表
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